Трудовой адвокат в Москве
Конфликты между работником и нанимателем зачастую напоминают борьбу с ветряными мельницами, возникают сомнения, а стоит ли в одиночку бороться с махиной, на стороне которой целый штат квалифицированных юристов. Однако не спешите отчаиваться, вы не одиноки. Всегда готов прийти вам на выручку специализированный адвокат по трудовым спорам.
Стоит незамедлительно обратиться к нашему специалисту в следующих ситуациях:
- работодатель задерживает выплату зарплаты, выплачивает ее не в полном объеме,
- имеются сомнения в правомерности заключаемого с вами трудового соглашения,
- в отношении вас имело место нарушение трудового законодательства,
- вас незаконно уволили,
- сокращение штата произведено с нарушениями,
- незаконный, безосновательный отказ в трудоустройстве,
- наниматель отказывает в составлении акта о несчастном случае, производственной травме
Любой конфликт легче решить на ранней стадии, не доводя его да судебного разбирательства. Консультация опытного адвоката по трудовому законодательству позволит вам оценить правомерность ваших требований, сформировать стратегию дальнейшего ведения дела, придаст уверенности в себе и своих силах. При возникновении необходимости в инициировании судебного процесса, вы имеете право возложить полномочия по его ведению от вашего имени на адвоката. Ваше личное участие в деле не лишает вас права иметь своего представителя от юриспруденции.
Трудовой адвокат в помощь нанимателю
Услуги адвоката по трудовым спорам может потребоваться и нанимателю, например, для привлечения работника к административной, уголовной, материальной ответственности. Кроме того наши специалисты готовы выступать в качестве правовых консультантов ведения рабочего процесса, решения кадровых вопросов, оформления текущей локальной документации, заключения трудовых соглашений.
